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少数民族就业的贡献者——喀什建工
来源:喀什建工集团 | 作者:awatadmin | 发布时间: 2017-04-30 | 177 次浏览 | 分享到:
少数民族就业的贡献者——喀什建工 扎实解决600名少数民族就业,并使其享有月薪5000元的待遇。
少数民族就业的贡献者——喀什建工
摘要:少数民族就业的贡献者——喀什建工 扎实解决600名少数民族就业,并使其享有月薪5000元的待遇。

       2017年4月17日地委书记李宁平同志在电视电话会议上要求,要把促进少数民族群众就业这一民生工程与稳定、发展密切结合起来,多层次、多渠道地以关注民生促发展、促稳定。近期,喀什市委书记陈旭光也对我市少数民族就业工作做出了重要指示,要求社会各界尤其是企业界积极响应地委的战略部署,开动脑筋想办法,增加就业渠道,全面促进少数民族就业工作。

一、企业基本情况
       喀什建工(集团)有限责任公司是以建筑施工业务为主的民营企业,注册资金1.167亿元,拥有房屋建筑工程施工总承包壹级资质,(正在申报特级资质),具备市政消防、钢构资质。经营范围:房屋建筑工程施工总承包壹级资质,市政公用工程施工总承包贰级资质,混凝土预制构件专业贰级资质,建筑装修装饰工程专业承包贰级资质,预拌商品混凝土专业贰级资质。
集团公司的法人治理结构完善,建立了以董事会为决策机构、总经理、副总经理及项目经理负责的经营管理与质量保证体系。公司现有各种机械设备800余台,具备年开工100万平方米以上的施工能力。近年来,集团公司先后承建多项自治区和地区重点工程,其中6项工程荣获新疆建筑业天山奖,10项工程荣获喀什地区建筑业昆仑杯奖。公司高度重视诚信建设,秉承“诚信引领、以质取胜、品质是不灭的灵魂,品牌是企业的生命”的理念,如琢如磨、精益求精,用心筑就精品工程。公司多次被评为喀什地区、喀什市“经济建设先进单位”、“精神文明建设先进单位”、“安全生产达标企业”、“质量优胜企业”、“明星企业”,是国家、自治区、地区、市级“守合同、重信用”企业。
       在喀什地、市两级政府的关心和指导下,近年来公司各项业务发展迅速,逐渐形成了较为完整的产业链,下属子公司有:喀什市金龙房地产开发有限责任公司
喀什红旗水泥有限责任公司
喀什建工集团诚信商品混凝土有限公司
喀什白云特种石膏制品有限责任公司
喀什建工集团龙腾货物运输有限公司
喀什其尼瓦克宾馆
喀什国际旅行社有限责任公司
喀什旅游汽车有限责任公司
喀什开拓物业管理有限公司等

二、喀什建工(集团)领导班子对企业承担社会责任、促进少数民族就业工作的认识过程
       民营企业是当下中国社会经济领域中最活跃的部分。党的十八大强调:毫不动摇鼓励、支持引导非公有制经济发展,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素,公平参与市场竞争,同等受到法律的保护。这表明民营企业今后将享受更多的社会权益。但权益总是与责任相联系的,权益越多,责任越大。
       在多年的生产经营过程中,集团公司领导班子逐渐认识到:企业不能脱离社会而独立存在,它的活动是以整个社会为背景的,社会是企业利益的来源,社会的根本利益就是企业的长远利益,因此,企业在从社会中谋求自身利益的同时必须承担相应的社会责任。企业履行社会责任,不仅不会影响企业追求利润最大化,反而会大大提高企业的经济效益,提升企业的美誉度和核心竞争力,促进企业乃至社会的可持续发展。
       近年来,喀什建工(集团)积极承担社会责任,急政府所急,充分发挥企业的优势,在促进就业、依法纳税、扶贫济困等方面积极作为,安置600余名少数民族就业,每年依法纳税近2亿元,每年支付100余万元捐资助教、扶贫帮困。
    
三、积极主动承担社会责任,让民营企业成为促进就业的沃土
       2014年5月,习近平考察新疆时提出“促进少数民族就业是新疆民生之本、稳定之基。”本着“责任”和“担当”的态度,近几年来,集团公司认真贯彻落实喀什地、市党委政府的战略决策,积极落实促进少数民族劳动者就业、贫困人员脱贫、提升少数民族劳动者就业能力,促进少数民族劳动者充分就业工作,取得了可喜的成绩。
       大力开展企业岗前培训。针对建筑施工、宾馆服务、物业管理企业吸纳少数民族就业的,均开展了岗前培训;为解决少数民族群众在沟通、技能、文化等方面的现实问题,集团公司对少数民族群众就业有耐心,发挥引导作用,增加培训机会;在文化上照应少数民族员工,从细节上重视他们的生活,在发展上呼应这些员工,掌握思想动态,避免被动离职。通过细致的关爱、照顾和培养,少数民族员工普遍安心工作,没有一位下岗或退岗职工。
       少数民族职工是企业的重要资源,宝贵的财富,也是社会的一分子。公司为全体少数民族员工解决住房问题,办理养老、失业、医疗、工伤、生育及社会保障,为他们创造了良好的工作环境和提升的机会,从而激发大家最大的劳动积极性和创新精神,增强企业的凝聚力。
       喀什建工集团及其下属企业现有职工2600人,其中少数民族职工共有1740人,占全公司职工总数的67%。近期,集团公司及旗下企业共招聘收录用民族职工600余人,并转为正式工,特地在东城区投资3480万元,购买住房526套,合计为少数民族职工解决住房600余套,全公司少数民族职工月平均工资5000余元,每年解决就学困难家庭30余个,资助生活困难家庭130余个,集团公司每年为此支付资金200多万元。每年为离退休少数民族职工过生日,送温暖,开展慰问活动。
       民族职工队伍日益扩大后,公司党委以维护民族团结为基础,以共同进步和发展为目标,认真贯彻落实党和国家的民族宗教政策,全心全意为少数民族职工办实事、做好事,进一步激发了各民族职工团结一心、奋力拼搏的精神,为民族团结进步工作注入了新的内涵。

四、少数民族职工的心声
       2017年4月27日,在集团公司党委组织的“少数民族职工维稳誓师大会”上,基层民族同志表露了他们的心声:
       商混公司司机多力坤激动地说:“二十年前,我们吃的是土盐、馕、喝的是涝坝水,二十年后的今天,我们想吃啥就吃啥,羊肉、拉面随便吃;二十年前,我住的是土坏房,冬天四处漏风,夏天外面大雨房子里下小雨,二十年后的今天,我们住着宽敞明亮的楼房,冬天有暖气,一年四季有天然气;二十年前,我们的工资每月只有一百多块钱,勉强维持生活,二十年后,施工旺季我们每月的工资六七千块钱,冬天还有三千元的保底工资,公司为我们交养老保险,看病还有政府报销;二十年前我们交通靠走路,有个自行车就高兴的不得了,二十年后,我们很多职工都买了汽车上下班;相比之后,如今的生活在二十年前想都不敢想,我们没有理由不热爱我们的党、不热爱我们的祖国、不热爱我们的企业。那些谩骂社会主义、漫骂共产党、闹分裂的人,他们眼睛瞎了吗?他们看不到巨大的变化吗?他们就是故意破坏党和老百姓的关系!是应该狠狠打击的坏人,我们一定要和他们划清界限!
       集团公司人力资源部经理努尔古丽·阿不都热合曼深情地说:我是一名生在红旗下,在党的关怀下成长起来的少数民族党员干部。我从一名普通的职工成长为一名企业中层管理人员,这离不开党对我的培养和信任,对此我感激不尽。喀什不是与世隔绝的净土,存在着形形色色的“两面人”。维吾尔族同胞们,我们应该擦亮眼睛,明辨是非,揭穿“两面人”的丑恶嘴脸,共同向“两面人”说不,我们维吾尔族党员干部要带头向“三股势力”宣战,带头发声亮剑!以实际行动维护好社会和谐稳定。
她说,作为一名少数民族领导干部,我将严格要求自己,从政治上、思想上、行动上,同党中央保持高度一致,增强“四个意识”,尤其是核心意识和看齐意识,坚决不做“两面人”,立场坚定地反对暴力恐怖活动,带头做好民族团结。团结各民族职工,同心筑牢反恐维稳的根基,让大家更加清醒地认识到民族分裂、暴力恐怖和宗教极端违法犯罪活动的危害,把党的各项惠民政策传达到辖区每家每户,让职工群众充分体会到党中央对老百姓的关心关怀和关爱。
       誓师大会上,集团公司管理人员和民族职工们头顶烈日,群情激昂,大家满怀对党和政府的感恩之心,态度坚决,旗帜鲜明,充分显示了公司少数民族职工的朴素情感和良好的政治觉悟。

五、谱写民族团结和谐曲
       重视少数民族职工成长。为加强民族团结进步创建工作,集团公司制定了《民族团结进步创建活动实施方案》,成立了民族团结教育活动领导小组,为创建工作的深入开展提供有力的组织保证。集团公司领导以身作则,加强民族团结学习教育,推动民族团结进步工作深入开展。集团公司党委坚持把建立健全长效机制作为基础性的工作来抓,从而使民族团结进步创建活动走上了规范化、制度化的轨道。
       集团公司将少数民族职工纳入骨干培养计划,加强对少数民族职工骨干和入党积极分子的培养。截至目前,全公司少数民族党员共有48名,占党员总数的21%。
       尊重少数民族习俗。全公司把“尊重少数民族职工的宗教信仰和风俗习惯”切实落实到了行动中,体现在每一件小事里,通过不断为少数民族职工办实事做好事,凝聚了少数民族职工的心。每逢少数民族职工的传统节日,公司都要安排放假、调休。在每年的民族团结进步活动月中,公司为少数民族职工送上一份节日礼品,并且召开“民族团结座谈会”,把少数民族职工与汉族职工聚在一起,谈工作、谈学习、谈生活。领导班子成员参加座谈会,听取少数民族职工提出的意见和建议。
帮扶困难少数民族职工。集团公司充分利用党员干部与职工结对子这一活动载体,对少数民族职工进行困难帮扶,并要求党员干部在关心少数民族职工工作生活时做到“三心两到”。“三心”是指工作中要交心,职工有困难要关心,职工闹矛盾调解要有耐心;“两到”是指伤病职工住院要慰问到,特困职工家庭要走访到。
       强化民族团结宣传教育。为了增强职工的民族团结意识,集团公司在加强民族团结教育宣传方面下足了功夫。利用班前会、LED屏、板报等形式开展党的民族理论政策、法律法规及民族基本知识宣传,使广大职工进一步了解党的民族政策、相关法律法规及民族知识;民族团结月期间,在工地内悬挂、张贴维汉语结合的宣传标语,营造民族团结的和谐氛围;开展民族团结知识有奖问答,提高职工的学习兴趣。
       团结产生和谐,团结就有力量!在地市领导的关心和帮助下,在各族员工的辛勤努力下,2015年新疆火炬燃气股份有限公司正式进入了全国资本市场,在全国中小企业股份转让系统(俗称新三板)挂牌。目前正在积极准备首次公开发行股票并上市,预计该公司在2017年内,可在上海证券交易所主板成功上市,成为喀什、和田、克州南疆三地州的首家上市公司。进入全国资本市场后,企业可大量筹集低成本资金,全面实现改造升级,为喀什地方经济的发展贡献更大力量!
集团公司计划在今后几年,继续积极响应地、市两级党委的号召,在促进和扩大就业方面多做工作,助推喀什市脱贫攻坚,认真扎实、有针对性地全面开展民族团结一家亲活动,采取一对一的形式进行帮扶和照顾,开展经常性的沟通交流活动,帮助转移就业人员尽快融入企业、融入当地,稳定就业,安心生活。
(注:本新闻由建工集团供稿)