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少数民族就业的贡献者——喀什建工
来源:喀什建工集团 | 作者:awatadmin | 发布时间: 2017-04-30 | 7240 次浏览 | 分享到:
少数民族就业的贡献者——喀什建工 扎实解决600名少数民族就业，并使其享有月薪5000元的待遇。
少数民族就业的贡献者——喀什建工
摘要：少数民族就业的贡献者——喀什建工 扎实解决600名少数民族就业，并使其享有月薪5000元的待遇。

       2017年4月17日地委书记李宁平同志在电视电话会议上要求，要把促进少数民族群众就业这一民生工程与稳定、发展密切结合起来，多层次、多渠道地以关注民生促发展、促稳定。近期，喀什市委书记陈旭光也对我市少数民族就业工作做出了重要指示，要求社会各界尤其是企业界积极响应地委的战略部署，开动脑筋想办法，增加就业渠道，全面促进少数民族就业工作。

一、企业基本情况
       喀什建工（集团）有限责任公司是以建筑施工业务为主的民营企业，注册资金1.167亿元，拥有房屋建筑工程施工总承包壹级资质，（正在申报特级资质），具备市政消防、钢构资质。经营范围：房屋建筑工程施工总承包壹级资质，市政公用工程施工总承包贰级资质，混凝土预制构件专业贰级资质，建筑装修装饰工程专业承包贰级资质，预拌商品混凝土专业贰级资质。
集团公司的法人治理结构完善，建立了以董事会为决策机构、总经理、副总经理及项目经理负责的经营管理与质量保证体系。公司现有各种机械设备800余台，具备年开工100万平方米以上的施工能力。近年来，集团公司先后承建多项自治区和地区重点工程，其中6项工程荣获新疆建筑业天山奖，10项工程荣获喀什地区建筑业昆仑杯奖。公司高度重视诚信建设，秉承“诚信引领、以质取胜、品质是不灭的灵魂，品牌是企业的生命”的理念，如琢如磨、精益求精，用心筑就精品工程。公司多次被评为喀什地区、喀什市“经济建设先进单位”、“精神文明建设先进单位”、“安全生产达标企业”、“质量优胜企业”、“明星企业”，是国家、自治区、地区、市级“守合同、重信用”企业。
       在喀什地、市两级政府的关心和指导下，近年来公司各项业务发展迅速，逐渐形成了较为完整的产业链，下属子公司有：喀什市金龙房地产开发有限责任公司
喀什红旗水泥有限责任公司
喀什建工集团诚信商品混凝土有限公司
喀什白云特种石膏制品有限责任公司
喀什建工集团龙腾货物运输有限公司
喀什其尼瓦克宾馆
喀什国际旅行社有限责任公司
喀什旅游汽车有限责任公司
喀什开拓物业管理有限公司等

二、喀什建工（集团）领导班子对企业承担社会责任、促进少数民族就业工作的认识过程
       民营企业是当下中国社会经济领域中最活跃的部分。党的十八大强调：毫不动摇鼓励、支持引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素，公平参与市场竞争，同等受到法律的保护。这表明民营企业今后将享受更多的社会权益。但权益总是与责任相联系的，权益越多，责任越大。
       在多年的生产经营过程中，集团公司领导班子逐渐认识到：企业不能脱离社会而独立存在，它的活动是以整个社会为背景的，社会是企业利益的来源，社会的根本利益就是企业的长远利益，因此，企业在从社会中谋求自身利益的同时必须承担相应的社会责任。企业履行社会责任，不仅不会影响企业追求利润最大化，反而会大大提高企业的经济效益，提升企业的美誉度和核心竞争力，促进企业乃至社会的可持续发展。
       近年来，喀什建工（集团）积极承担社会责任，急政府所急，充分发挥企业的优势，在促进就业、依法纳税、扶贫济困等方面积极作为，安置600余名少数民族就业，每年依法纳税近2亿元，每年支付100余万元捐资助教、扶贫帮困。
　　　　
三、积极主动承担社会责任，让民营企业成为促进就业的沃土
       2014年5月，习近平考察新疆时提出“促进少数民族就业是新疆民生之本、稳定之基。”本着“责任”和“担当”的态度，近几年来，集团公司认真贯彻落实喀什地、市党委政府的战略决策，积极落实促进少数民族劳动者就业、贫困人员脱贫、提升少数民族劳动者就业能力，促进少数民族劳动者充分就业工作，取得了可喜的成绩。
       大力开展企业岗前培训。针对建筑施工、宾馆服务、物业管理企业吸纳少数民族就业的，均开展了岗前培训；为解决少数民族群众在沟通、技能、文化等方面的现实问题，集团公司对少数民族群众就业有耐心，发挥引导作用，增加培训机会；在文化上照应少数民族员工，从细节上重视他们的生活，在发展上呼应这些员工，掌握思想动态，避免被动离职。通过细致的关爱、照顾和培养，少数民族员工普遍安心工作，没有一位下岗或退岗职工。
       少数民族职工是企业的重要资源，宝贵的财富，也是社会的一分子。公司为全体少数民族员工解决住房问题，办理养老、失业、医疗、工伤、生育及社会保障，为他们创造了良好的工作环境和提升的机会，从而激发大家最大的劳动积极性和创新精神，增强企业的凝聚力。
       喀什建工集团及其下属企业现有职工2600人，其中少数民族职工共有1740人，占全公司职工总数的67%。近期，集团公司及旗下企业共招聘收录用民族职工600余人，并转为正式工，特地在东城区投资3480万元，购买住房526套，合计为少数民族职工解决住房600余套，全公司少数民族职工月平均工资5000余元，每年解决就学困难家庭30余个，资助生活困难家庭130余个，集团公司每年为此支付资金200多万元。每年为离退休少数民族职工过生日，送温暖，开展慰问活动。
       民族职工队伍日益扩大后，公司党委以维护民族团结为基础，以共同进步和发展为目标，认真贯彻落实党和国家的民族宗教政策，全心全意为少数民族职工办实事、做好事，进一步激发了各民族职工团结一心、奋力拼搏的精神，为民族团结进步工作注入了新的内涵。

四、少数民族职工的心声
       2017年4月27日，在集团公司党委组织的“少数民族职工维稳誓师大会”上，基层民族同志表露了他们的心声：
       商混公司司机多力坤激动地说：“二十年前，我们吃的是土盐、馕、喝的是涝坝水，二十年后的今天，我们想吃啥就吃啥，羊肉、拉面随便吃；二十年前，我住的是土坏房，冬天四处漏风，夏天外面大雨房子里下小雨，二十年后的今天，我们住着宽敞明亮的楼房，冬天有暖气，一年四季有天然气；二十年前，我们的工资每月只有一百多块钱，勉强维持生活，二十年后，施工旺季我们每月的工资六七千块钱，冬天还有三千元的保底工资，公司为我们交养老保险，看病还有政府报销；二十年前我们交通靠走路，有个自行车就高兴的不得了，二十年后，我们很多职工都买了汽车上下班；相比之后，如今的生活在二十年前想都不敢想，我们没有理由不热爱我们的党、不热爱我们的祖国、不热爱我们的企业。那些谩骂社会主义、漫骂共产党、闹分裂的人，他们眼睛瞎了吗？他们看不到巨大的变化吗？他们就是故意破坏党和老百姓的关系！是应该狠狠打击的坏人，我们一定要和他们划清界限！
       集团公司人力资源部经理努尔古丽·阿不都热合曼深情地说：我是一名生在红旗下，在党的关怀下成长起来的少数民族党员干部。我从一名普通的职工成长为一名企业中层管理人员，这离不开党对我的培养和信任，对此我感激不尽。喀什不是与世隔绝的净土，存在着形形色色的“两面人”。维吾尔族同胞们，我们应该擦亮眼睛，明辨是非，揭穿“两面人”的丑恶嘴脸，共同向“两面人”说不，我们维吾尔族党员干部要带头向“三股势力”宣战，带头发声亮剑！以实际行动维护好社会和谐稳定。
她说，作为一名少数民族领导干部，我将严格要求自己，从政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致，增强“四个意识”，尤其是核心意识和看齐意识，坚决不做“两面人”，立场坚定地反对暴力恐怖活动，带头做好民族团结。团结各民族职工，同心筑牢反恐维稳的根基，让大家更加清醒地认识到民族分裂、暴力恐怖和宗教极端违法犯罪活动的危害，把党的各项惠民政策传达到辖区每家每户，让职工群众充分体会到党中央对老百姓的关心关怀和关爱。
       誓师大会上，集团公司管理人员和民族职工们头顶烈日，群情激昂，大家满怀对党和政府的感恩之心，态度坚决，旗帜鲜明，充分显示了公司少数民族职工的朴素情感和良好的政治觉悟。

五、谱写民族团结和谐曲
       重视少数民族职工成长。为加强民族团结进步创建工作，集团公司制定了《民族团结进步创建活动实施方案》，成立了民族团结教育活动领导小组，为创建工作的深入开展提供有力的组织保证。集团公司领导以身作则，加强民族团结学习教育，推动民族团结进步工作深入开展。集团公司党委坚持把建立健全长效机制作为基础性的工作来抓，从而使民族团结进步创建活动走上了规范化、制度化的轨道。
       集团公司将少数民族职工纳入骨干培养计划，加强对少数民族职工骨干和入党积极分子的培养。截至目前，全公司少数民族党员共有48名，占党员总数的21%。
       尊重少数民族习俗。全公司把“尊重少数民族职工的宗教信仰和风俗习惯”切实落实到了行动中，体现在每一件小事里，通过不断为少数民族职工办实事做好事，凝聚了少数民族职工的心。每逢少数民族职工的传统节日，公司都要安排放假、调休。在每年的民族团结进步活动月中，公司为少数民族职工送上一份节日礼品，并且召开“民族团结座谈会”，把少数民族职工与汉族职工聚在一起，谈工作、谈学习、谈生活。领导班子成员参加座谈会，听取少数民族职工提出的意见和建议。
帮扶困难少数民族职工。集团公司充分利用党员干部与职工结对子这一活动载体，对少数民族职工进行困难帮扶，并要求党员干部在关心少数民族职工工作生活时做到“三心两到”。“三心”是指工作中要交心，职工有困难要关心，职工闹矛盾调解要有耐心；“两到”是指伤病职工住院要慰问到，特困职工家庭要走访到。
       强化民族团结宣传教育。为了增强职工的民族团结意识，集团公司在加强民族团结教育宣传方面下足了功夫。利用班前会、LED屏、板报等形式开展党的民族理论政策、法律法规及民族基本知识宣传，使广大职工进一步了解党的民族政策、相关法律法规及民族知识；民族团结月期间，在工地内悬挂、张贴维汉语结合的宣传标语，营造民族团结的和谐氛围；开展民族团结知识有奖问答，提高职工的学习兴趣。
       团结产生和谐，团结就有力量！在地市领导的关心和帮助下，在各族员工的辛勤努力下，2015年新疆火炬燃气股份有限公司正式进入了全国资本市场，在全国中小企业股份转让系统（俗称新三板）挂牌。目前正在积极准备首次公开发行股票并上市，预计该公司在2017年内，可在上海证券交易所主板成功上市，成为喀什、和田、克州南疆三地州的首家上市公司。进入全国资本市场后，企业可大量筹集低成本资金，全面实现改造升级，为喀什地方经济的发展贡献更大力量！
集团公司计划在今后几年，继续积极响应地、市两级党委的号召，在促进和扩大就业方面多做工作，助推喀什市脱贫攻坚，认真扎实、有针对性地全面开展民族团结一家亲活动，采取一对一的形式进行帮扶和照顾，开展经常性的沟通交流活动，帮助转移就业人员尽快融入企业、融入当地，稳定就业，安心生活。
（注：本新闻由建工集团供稿）